Empowerment ist ein echtes “Buzzword” und wird gern in Kombination mit mehr Selbstbestimmung, agilen Teams und iterativem Arbeiten herangezogen, um die aktuellen Anforderung und Erwartungen an Mitarbeitende und Führungskräfte simplifiziert zu beschreiben. Doch was ist Empowerment wirklich? Wer hat die Macht und wer soll und muss sich wann und warum ermächtigen? Diese Fragen sind nicht nur in den Unternehmen, sondern auch in der Literatur weitgehend ungeklärt. Diese VogelPerspektive wirft einen neuen Blick auf Empowerment und gibt Tipps, wie Empowerment gedeutet und gelebt werden kann.
Dieses Thema eignet sich insbesondere für die Formate:
